高温来袭,我们应该怎么做?

2018-07-05 14:44:53 作者:徐松(余工)
导语:高温酷暑季节已经来临,防止劳动者中暑是头等大事。很多用人单位认为高温季节就是给员工发点钱、给个瓜的事。除了按规定发放高温津贴和防暑降温食品和药品外,为了保护劳动者健康,我们还能做些什么?生产经营单位重点要做好四件事:

高温酷暑季节已经来临,防止劳动者中暑是头等大事。很多用人单位认为高温季节就是给员工发点钱、给个瓜的事。除了按规定发放高温津贴和防暑降温食品和药品外,为了保护劳动者健康,我们还能做些什么?生产经营单位重点要做好四件事:

一、做好防护措施。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。

二、 开展防中暑的培训与演练。对于劳动者来讲,无论懂不懂中暑的预防,在这个炎热的夏季,开展一次防中暑培训显得尤为必要,目的就是提醒提醒再提醒。制定高温中暑必威体育官方网站 预案并开展一次演练,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备必威体育官方网站 救援人员和足量的急救药品。

三、调整劳动者工作时间。适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

四、组织劳动者进行职业健康检查。高温是明确的职业病危害因素,也是常被忽视的职业病危害因素之一。在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。要保护妇女儿童权益, 安排孕妇和未成年工从事在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

政府及有关部门也要重点做好四件事:夏季历来是各类事故的易发期、多发期,要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端重要性,从维护安全稳定、保障人民生命财产安全的政治高度,把防范高温炎热天气引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。

一是落实责任。全面落实属地监管责任和“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”及“安全生产三个必须”责任体系,主要领导靠前指挥,分管领导抓措施落实,发现问题,立即解决。

二是制定防范措施。要针对高温安全监管工作的特点,认真查找存在的薄弱环节,制定隐患排查、防暑降温、宣传教育、必威体育官方网站 救援等各项防范措施。

三及时发布高温预警。气象、必威体育官方网站 等部门及时发布高温预警,安全监管部门加强对高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管措施的落实。

四是开展执法检查。安全监管部门将结合本地区夏季高温特点,突出重点行业领域和重点单位,加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查,特别是露天作业场所和高温作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,将依法进行查处;对问题严重的公开曝光。

责任编辑:张长山